Как быть, если мне известно, что при приеме на работу одна из сотрудниц указала заведомо ложную информацию. Если я об этом сообщу руководству у нее будут неприятности. Но вся суть в том, что я от этого только выиграю. Она уйдет будет спокойно работать. Это как то не правильно. Пускай работает. Но потом уже ничего не изменить. Может молчать.